大疆员工爆料：来大疆面试，面试官就是你以后的Leader，面试的过程中，能得到面试官的认可，基本就稳了。

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点击蓝字，关注我们 这两天一个大疆员工在社交平台的爆料，引发了不少人的共鸣。 这位员工说： 大疆的面试流程很特别，面试官往往就是你未来的直属Leader。只要在面试过程中获得面试官的认可，这个offer基本就到手了。 看到这个爆料，我忍不住笑了。 不少人可能觉得这样的面试机制不够"公平"，觉得面试不该被"主观因素"影响。 真实职场里，这种看似"不公平"的机制反而是最合理的。 你想啊，作为一个团队Leader，你会想要一个什么样的下属？ 技术能力强？工作经验丰富？表达能力出色？ 这些都重要，但绝对不是最关键的。 Leader最看重的是"能不能用得顺手"。 说白了就是：你这个人跟我合不合拍？我带你会不会很累？你能不能理解我的想法？你会不会天天跟我对着干？ 记得我有个朋友去字节跳动面试，技术面都过了，到了老板面直接被刷。 ………………………………