【游戏圈短评】老板不怕员工乱搞，怕员工用老板前途乱搞

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等你点关注都等得长猫了 欢迎关注“游戏寿司” 本公众号的主旨是 发布游戏深度研究和日本游戏市场分析的原创文章 ，欢迎关注~ 微博名称：游戏寿司 微信公众号ID： gamesushi 微信号ID：hebeihang 知乎ID：寿司君     2024年3月月初，“俞永福卸任阿里本地生活集团董事长”的报道中， 有段话说得很有意思 ： 俞永福说： “其实公司不在乎老板给你打什么绩效，以及这个老板的绩效打得公平不公平。 公司在乎的事情只有一个，那就是这个老板有没有让你们拿出足够的产出。 只要有足够的产出，哪怕他任人唯亲，哪怕他对每个人都不公平，那都没关系。 ” 上级评价这个老板，是以他有没有满足上级的需要为标准，而不是他对下属好不好为标准。绩效，就是公司给老板用来管理下属的手段和工具，他怎么使用这个工具不重要，重要的是他使用这个工具 ………………………………