调岗降薪操作技巧.ppt

主要观点总结

文章主要介绍了在员工不胜任工作的情况下，企业如何进行调岗降薪操作，并提供了相关的《调岗降薪资料包》。资料包包含调岗降薪的PPT、工具、表格、制度等，同时给出了资料免费下载方式。

关键观点总结

关键观点1: 员工不胜任工作情况下企业的调岗降薪权益

文章阐述了在员工不能胜任工作时，企业有权单方进行调岗和降薪，但这容易引起争议。因此，需要合理合法的操作方式。

关键观点2: 《调岗降薪资料包》的详细介绍

资料包包含调岗降薪的PPT、工具、表格、制度等内容，文章提供了详细的资料内容展示，如调岗降薪技巧PPT、操作手册、方案、工具表格等。

关键观点3: 资料免费下载方式

文章给出了免费下载《调岗降薪资料包》的步骤，包括关注公众号和发送关键词等操作指南。

文章预览

员工不胜任工作的情况下 企业是可以不经过员工同意 单方进行调岗和降薪的 然后调岗降薪非常容易引发争议 HR如何操作才合理合法呢？ 小编的今天的 免费福利 是 《调岗降薪资料包》 3套调岗降薪PPT 24份调岗降薪资料 文末附资料免费下载方式 No.1 资料详情 本套资料合计3套PPT+24份资料，覆盖调岗降薪课件PPT、工具、表格、制度等内容，具体资料展示如下： 01 3套调岗降薪技巧PPT 3套调岗降薪操作技巧PPT， 内容完整，制作精美，可自学，可企业内部培训使用 ，部分PPT页面截图展示如下： 02 24份调岗降薪工具资料 24份调岗降薪必备工具资料，包含降薪操作手册、制度方案、工具表格等内容。 部分资料截图展示如下： △调岗降薪方案 △12000字调岗降薪计划 △调岗降职降薪操作手册 △薪资调整管理制度 △调岗调薪考核管理办法 △调岗降薪协议 △员工 ………………………………