重磅！蚂蚁集团发布全员信：薪资大调整！

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△今晚免费直播，欢迎预约报名 近日，蚂蚁集团发布全员信，宣布对薪酬体系进行重大调整！ 此次薪酬政策进行两项重要调整，旨在提升员工薪酬收入的流动性和激励即时性，进一步优化激励机制。 1、对13薪结构进行优化 低P（17级及以下）： 13薪由年底一次性发放改为并入到每月基本工资中发放 ，员工每个月拿到手的钱会更多，增加月度现金流。 高p（18级及以上）： 13薪并入年度奖金，与绩效激励挂钩 。 2、绩效股权激励归属加速：由按年到按季度 自2025年4月1日起，新授予的绩效股权归属频次将从年度归属调整为季度归属。 即每满一个季度，员工将获得1/16的股权归属。 总的来看，蚂蚁集团此次的薪酬调整， 对于低P（17级及以下）的员工较为有利，增强了其月度收入的稳定性。 对于高P（18级及以上）的员工，加速股权归属能让员工更快看到 ………………………………