员工上班偷学劳动法，公司以不专心工作开除违法吗？

文章预览

案号：（2017）沪01民终7823号 子非鱼小编编辑，转载请注明来源 基本 事实 2002年11月11日，陆上进到某公司工作。2014年4月22日，陆上进为战略市场信息岗位经理。双方当事人签订数份劳动合同，最后一份劳动合同为期限自2012年11月11日起的无固定期限劳动合同。 《员工守则》相关内容为： “ 4.11 旷工超过 1 天（含 1 天），公司将视为严重违纪”；“ 10.1.2 妥善保管公司分配给个人使用的或临时借用的 IT 设备，严禁将公司的 IT 设备用于与公司无关的事务”； “ 10.2.1 严禁利用公司 Internet 网络浏览与工作无关的网站。 （该条其余内容略）”；“ 10.5 对违反以上规定的员工，公司均按严重违纪处理”；“ 13.3 员工如有下列行为之一者，视为严重违纪： 13.3.1 严重违反公司考勤纪律和规定；旷工 1 天以上（含 1 天）；自行或帮助他人伪造考勤记录；…… 1 ………………………………