领导安排任务后，有三个要求必须提，否则事后说会吃亏

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时机错过了，再说效果就不好了。   领导布置工作，员工都嗷嗷的上去干，可是事情都干差了、干坏了、干偏了，这算是执行力好吗？一点不算。错误的方向，加上牛逼的执行力，只会害死人。 所以说，在领导给你布置工作之前，不要急着去做，有三种话要说在前面，这样领导不会怪你， 要是憋着不说，到时候有你受的。 01 事情没有搞懂，赶紧问 有一次领导给我布置工作，说完之后，问我有没有听明白。 当时我才新来，怕给领导留下不好的印象， 于是就硬着头皮说明白了。可是在做的时候，发现好多地方不懂，于是一边请教同事、一边自己摸索，最后是实在扛不住了，跑去问领导。结果领导听完我说的话，直接说了一句， 没搞懂就及时问，就怕不懂装懂，不但害自己，而且还坏事情。 有些员工，做事没做好，领导反而怪员工没执行力， 其实 ………………………………