专栏名称: 山东高法
新鲜的司法动态资讯 实用的审判实务参考
今天看啥  ›  专栏  ›  山东高法

未体检就上岗,5年后查出职业病,算工伤吗?

山东高法  · 公众号  ·  · 2024-10-26 00:06
    

文章预览

未体检就入职 工作5年后查出职业病 被认定为工伤 公司却不认 这怎么办? (图源网络 侵删) 案情简介 2018年4月,阿伟入职某公司锻工岗位,上岗前,公司未对阿伟进行入职体检。阿伟日常在封闭的锻造车间内工作,身边充斥着高分贝的锻件打击声、齿轮声等大量噪音。 工作几年,阿伟发现自己的听力越来越不好了。2023年5月,阿伟被当地疾控中心诊断为“职业性中度噪声聋”。6月,当地人力资源和社会保障局认定阿伟所受伤害为工伤。8月,经劳动能力鉴定委员会鉴定,阿伟的伤情为七级伤残。 阿伟向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付工伤待遇。仲裁裁决公司支付工伤保险待遇16万余元,公司不服诉至法院,称阿伟的职业病并不一定是在其公司工作时形成的,不同意支付阿伟的工伤待遇。 法院审理 根据《职业病防治法》相 ………………………………

原文地址:访问原文地址
快照地址: 访问文章快照
总结与预览地址:访问总结与预览