主要观点总结
这篇文章主要讨论了职场上的四个关键点，包括职场上没有自发的公平、没有真朋友、说的好坏过实际表现以及领导在画饼。文章强调了职场上需要自己去争取利益，认清领导的岗位职责，不要相信所谓的职场友谊，不必事事追求完美，看清领导是在画饼等。
关键观点总结
关键观点1: 职场上没有自发的公平，需要自己去争取利益。
文章指出，在职场上，没有自发的公平，如果利益受损或受到委屈，需要靠自己去争取。领导的岗位职责不包括伸张正义，明辨是非不会额外加薪。
关键观点2: 职场上没有真朋友，不要相信职场友谊。
文章认为，职场上很难有完全利益无关的两个人，真情在利益面前可能变得一文不值。职场不是用来展示真诚的，而是要获取信息和资源的地方。
关键观点3: 说的好坏过实际表现。
文章指出，在职场上不必事事追求完美，只要全力为绩效付出，做出让人眼前一亮的成果更容易受到领导欣赏。重要的是汇报成果，而不是只有苦劳。
关键观点4: 领导是在画饼。
文章认为，领导有时给员工画的饼无法兑现，要有辨别能力。要踏实地拿到自己的薪水、提高自己的能力，把公司当作学习平台，为自己的事业铺路才是破局之道。
文章预览
01 职场上没有自发的公平 要是利益受损或者受了委屈， 你要记得只能靠自己去争取， 不要抱有幻想。 利益不相干的人会主动掺和进去。 国际歌是怎么唱的来着， 从来就没有什么救世主 全靠我们自己。 你一定要认清： 领导的岗位职责可没有伸张正义， 明是非辨曲直他不会多拿一分钱。 02 职场上没有真朋友 天下熙熙，皆为利来； 天下攘攘、皆为利往。 职场上很难有完全利益无关的两个人， 在所谓的利益面前， 真情一文不值， 不要相信所谓的职场友谊。 职场不是让你来展示真诚的。 只要你在同事嘴里听到过别人的八卦， 就一定要想到自己说过的话， 总会传到其他人耳朵里。 你来职场是获取信息和资源的， 不是来寻求感情和友谊的。 大
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