人力资源管理，腾讯的思考与实践

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高质量的发展带给HR 的到底是机会多一点，还是威胁多一点？HR未来到底应该要怎么样才能够在价值创造上找到核心的目标？腾讯公司人力资源部员工马海刚给出了他的一些思考。 马海刚  | 作者 华夏基石e洞察   | 来源 很荣幸得到华夏基石CHO班的邀请，让我分享对HR三支柱和数字化的探索和实践，我相信分享过程也是研讨的过程，让我们一起去研讨HR如何能走出一条高质量发展之路。 今天这个时代，HR面临非常大的机遇，也面临非常多的挑战。如果说我们对HR本身的定位、理念思路没有非常清晰的构架，很有可能就会受到现阶段这个社会以及企业内部带给我们HR各种各样的挑战和冲击，这种冲击来自于组织效能、数字化以及HR自身能力等方方面面。“寻找HR高质量发展”的课题，将成为我们这一代HR从业者无法回避的课题。 我在腾讯工作至今快16个年 ………………………………