领导提拔下属，谁也绕不开这三个“考虑”

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在单位摸爬滚打，谁也绕不开提拔。每一步提升，都是因为你对职场规则把控的回馈；每一次挫败，都是因为你对职场残酷认知有短板。认清领导提拔的要点，找准努力方向，最重要。 在单位摸爬滚打，谁也绕不开提拔。每一步提升，都是因为你对职场规则把控的回馈；每一次挫败，都是因为你对职场残酷认知有短板。所谓能力，就是技术、手段、脑力、人脉，运气，各种资源融合作用的结果。 影响提拔的因素有很多，领导的“考虑”是核心关键，主要有三个“考虑”。 第一个“考虑”，能干。 这位县委书记说到，知识就是力量，来不得半点含糊。能干，领导才会觉得你有用，不能干，领导第一个先弄走你。要想在职场游刃有余，谁也离不开干事创业的知识储备。哪些做法是不对的，哪些点子是精明的，哪些窍门是馊主意，最基本的判断能力都 ………………………………