华楠：一定要鼓励所有人说话

主要观点总结

文章主要倡导打造无畏的组织，鼓励所有人自由说话。文章强调上级对下级要有态度要求，平级之间要相互体谅，下级对上级更要鼓励说话，无态度要求，让每个人都能够自由地表达自己的想法和意见。文章认为，有时候人们缺乏必要的信息，往往是因为下级不敢说或不好意思说而导致的。因此，鼓励说话是打造无畏组织的关键。

关键观点总结

关键观点1: 打造无畏的组织

文章主张鼓励所有人自由说话，以建立无畏的组织。这意味着每个人都应该被鼓励发表自己的观点和想法，不必担心因为表达而产生的后果。

关键观点2: 上级对下级要有态度要求

文章指出，在组织内部，上级应该明确对下级的态度要求。这有助于确保组织内的规范和秩序，并能够促进下级员工的积极性和责任感。

关键观点3: 平级之间要相互体谅

文章强调平级之间的同事应该相互体谅，无所顾忌地交流。这种交流有助于增进彼此之间的理解和合作，促进组织的整体发展。

关键观点4: 下级对上级更要鼓励说话

文章特别指出，下级对上级更应该鼓励说话，甚至无态度要求。这样有助于上级了解下属的想法和需求，从而做出更明智的决策。

关键观点5: 鼓励说话的重要性

文章认为，鼓励别人说话也是为了获取必要的信息。有时候人们缺乏信息，是因为下级不敢说或不好意思说。因此，鼓励说话是建立有效沟通、促进组织发展的关键因素。

文章预览

一定要鼓励所有人说话 ——打造无畏的组织 。 上级对下级一定要有态度要求； 平级之间大家可以相互体谅， 无所顾忌，只要不人身攻击，语气硬一点也没关系 ； 下级对上级 更要鼓励说话，而且 可以没有 态度 要求，想说什么就说什么。 因为有时候并不是不想把事情做好，而是缺乏必要的信息，而必要的信息可能是因为下级不敢说，不好意思说导致的。 所以， 一定要鼓励所有人说话。 要鼓励别人说话，也要鼓励自己说话， 打造无畏的组织。 ‍ 点击下方名片 关注有人写诗 ………………………………