互联网超级高薪走向终结

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那个高歌猛进的时代已经一去不复返了。 经历了狂飙突进，进入平缓发展期后，互联网大厂的造富神话不再，一个坐直升机升职加薪、吃大锅饭的时代也彻底过去了。 近日，腾讯组织与人才发展部发布全员邮件，通知《腾讯员工职业发展管理制度》更新，包括隐藏专业职级、统一所有职级最短停留时间为1年、鼓励横向发展、严格执行职级评审阳光准则。 本次调整是延续腾讯2022年职级改革。腾讯在邮件中称：“自2022年以来，随着外部环境的变化，公司发展进入新的阶段，我们在职级等方面也在不断调整，以适应新形势对于人力资源管理的要求。” 职级变革的背后，是腾讯降本增效的进一步举措，更是其想要激发组织活力，让状态最好的人上场。职级往往与薪酬挂钩，经过此番调整，意味着校招生想要快速在腾讯拿到百万年薪将变得越来越困难。 ………………………………