官场政治秀，为什么可以力拔千钧？

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榜样的力量是无穷的，榜样即会成为别人羡慕的对象，也是别人效法的对象，所以，很多单位、很多领导都喜欢树立榜样，抓一些比较典型的人和事，这种职场策略的好处是，可以带面，既能轰轰烈烈使各成员大干一场，也能潜移默化在单位、在组织成为一种行事文化而留存于推广。 领导树榜样、抓典型的人和事，即是领导希望的管理的目标所在，也可能是领导设定的边界或底线，能领悟者，便可顺风顺水，青云直上，没能领悟者，就只能默默无闻、疲于奔命。 在单位，领导通常需要树立三大典型案例来推动各项事务落实，来建立想要的组织文化。 1 、树立业绩榜样 业绩是组织生存的基础，是任何单位、任何领导都无法绕过去的一道坎，因此，必须在单位关注在业绩方面做事积极，且有重大突出贡献的人员，进行大肆公开宣传与表扬，当然，同 ………………………………