你为何固执地认为经济补偿最多不超过12个月?（终于明白了）| 劳动法库

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文︱李迎春，北京市盈科（深圳）律师事务所 实务文章，供朋友圈分享！欢迎投稿：szlaw@qq.com 作者按： 这个问题我在多篇文章中均提及过，经济补偿可以超过12个月，但总是有人固执的认为这样理解是错的。我在之前的一篇旧文的基础上做些补充，想尽量将这个问题解释清楚。 时至今日，仍有很多人认为解除劳动合同的经济补偿最多只能拿12个月，这不是智商问题，而是还没开窍啊！ 为什么会有这个误区？我来谈谈这个误区的根源。 想当年（1994年），劳动法颁布后，在第28条中规定，用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 但 劳动法中并未明确经济补偿如何计算 。我来列一下第24条、第26条、第27条是些啥内容： 第二十四条 　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二 ………………………………