领导说了不提拔你，却还让你负责重要工作，无非这4点原因

文章预览

在职场中，总会有这样一个现象让人费解：明明领导把重要的工作都交给你负责，看似很重用你，但就是不提拔你，让你仍旧卡在原岗位上。这究竟是何原因呢？ 其实归根结底，无非就是以下4点： 01 重用不等于重视，很可能只是利用 首先我们要区分一下"重用"和"利用"这两个概念的差异。有些领导之所以会让你负责重要工作，并不代表真的很看重你，而很可能只是单纯在利用你的能力来完成任务。 为什么会这样呢？有两方面原因： 1)领导可能会担心，如果把你真的提拔上去，你的能力太强反而会对他自己的地位构成威胁 。所以干脆就限于利用你，却不会真正提拔你。 2)有些领导在做决策时，更多会考虑自身利益最大化。 他们会权衡，提拔你会不会让自己在今后很难掌控你，你是否足够听话等等。所以很多时候重用你只是出于利用目的，而非真 ………………………………