“选了年轻导师，就大我5岁，海归精英，极其压榨……”

主要观点总结

本文主要探讨了博士新生在选择导师时，应该选择新入职的导师还是即将退休的导师的问题。文章从经济、生活、科研、就业等方面进行了对比分析，并提供了如何选择适合自己的导师的建议。本文旨在帮助博士新生在申请博士岗位时，能够更加明智地做出选择。

关键观点总结

关键观点1: 经济层面

新入职的导师可能给予的补助更多，而即将退休的导师则可能在项目和资金方面更为稳定，但发放补助可能较为吝啬。

关键观点2: 生活层面

年轻导师更加关心学生的日常生活和情感状况，而老教师可能在日常生活方面不太过多参与，与学生沟通可能存在代沟。

关键观点3: 科研层面

年轻导师的科研风格与时俱进，能够亲身提供更多帮助，而老教师在科研方面可能更加传统和因循守旧。

关键观点4: 就业层面

年轻导师可能提供更多实战经验方面的帮助，而老教师手握的资源较多，能够为学生提供更多的资源和人脉。

关键观点5: 如何选择适合自己的导师

需要根据个人情况谨慎考虑，如重视经济层面可考虑年轻导师，希望科研风格与时俱进也可选择年轻导师，希望资源人脉丰富则可以考虑老教师。

文章预览

撰文/ momo 排版/ Harriet 审核 / 林奇 最近朋友正在申博，套磁了几个导师觉得都很不错，其中有的导师是刚入职的海归博后，年轻有为；有的导师则是马上就要退休的花甲老人，位高权重。这让朋友在选择的过程中犯了难。 翻阅了一些社交媒体，发现此类的问题和讨论并不在少数。毕竟选择一个合适的导师事关 博士能否如期顺利毕业 ，以及 毕业后的职业发展高度 的关键。 图源：知乎 那么对于博士新生来说，究竟是选择刚入职的导师还是快要退休的导师呢？在不同的情况下应该做何种取舍？ 一、年轻导师 VS 即将退休的导师 niniuniu 01 作为开山大弟子总是承受的太多 有的年轻老师虽然资历浅，但是 学术造诣可不低 。 尤其是一些以 人才引进回国的年轻老师 经过在国外的多年寒窗苦读，自身学术水平较高，所以 对于自己的开山大弟子自然有较高的 ………………………………