微臣HR：什么样的求职者会在面试中被快速淘汰

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大家好，我是微臣教育的HR玄琦琦， 随着微臣近期招聘岗位的增多，在过去几周里我也经历了数场面试， 很多求职者基本在5分钟内就被打了“否定票”。 今天就跟大家盘点一下在面试中， 快速降低好感度的负面典型。   01   1、迟到 守时在任何职场情景都是非常重要的， 这往往决定了你给对方的第一印象如何。 有一次在面试文书岗位小赵（化名）时， 先是一面改时间，再迟到； 然后二面又再次迟到， 我们就直接取消二面，拒掉了。 文书岗位就是 对守时要求很苛刻， 迟到的表现不禁会让人预测在对学员文书交付的时候，是不是也这样？ 所以，面试务必要守时，当然不是说越早越好， 太早会打乱面试官的行程安排， 提前5-10分抵达即可。   02   回答问题不具体 在回答问题时不要含糊不清， 要学会适度展开话题、引用例子， 准确传达你的想 ………………………………