机会来了：这类医务人员纳入编制！官方明确：基层医疗机构迎15项重要任务

主要观点总结

本文介绍了福州市针对乡村医疗卫生体系存在的难点和堵点推出的改革措施。措施包括建立乡村医生奖励制度、优化县域医疗卫生功能布局、建设县域医疗次中心、提升乡镇卫生院服务水平、夯实村级医疗服务网底、壮大乡村医疗卫生人才队伍等。目标是到2025年，各县域医共体达到国家紧密型评判标准，县域内基层就诊率达到65%以上。

关键观点总结

关键观点1: 建立乡村医生奖励制度

对在同一县（市）区连续从医30年及以上且考核合格的乡村医生，由县级财政给予一次性奖励和免费体检。

关键观点2: 优化县域医疗卫生功能布局

完善紧密型县域医共体运行机制，推动实行县域人财物统一集中管理，资源有序流动。

关键观点3: 建设县域医疗次中心

在县城之外选择符合条件的乡镇卫生院建设县域医疗次中心，加强基础设施和人才队伍建设，逐步达到二级医院水平。

关键观点4: 提升乡镇卫生院和村级医疗服务水平

通过与市、县公立医院合作，提升乡镇卫生院专科服务能力和设备配置，实现村级医疗卫生服务全覆盖。

关键观点5: 壮大乡村医疗卫生人才队伍

支持医学院校建设临床医学专业，实施乡镇卫生院高本贯通和高职高专定向生培养计划，鼓励退休医师回乡支医。

关键观点6: 促进相关领域改革发展

包括促进中医药传承创新发展、医防深度融合发展、“互联网＋医疗健康”发展、补齐乡村公共卫生短板、提高农村地区医疗保障水平等。

文章预览

导  语 建立乡村医生奖励制度，对在同一县（市）区村卫生所连续从医30年及以上，且年度考核均为合格以上的在岗乡村医生，由县级财政给予一次性奖励，提供每年一次免费体检。 9月2日， 《福州市进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展若干措施》 （以下简称《措施》）印发，针对福州市乡村医疗卫生体系存在的难点、堵点， 推出5方面15条具体措施， 力求从体制机制上形成促进乡村医疗卫生体系健康发展合力。 图源：福州市人民政府 《措施》强调：到2025年，各县域医共体全部达到国家紧密型评判标准，县域内基层就诊率达到65%以上。 在壮大乡村医疗卫生人才队伍方面，《措施》明确：落实乡村医生有关待遇。 建立乡村医生奖励制度，对在同一县（市）区村卫生所连续从医30年及以上，且年度考核均为合格以上的在岗乡村医生， 由 ………………………………