医院管理的五大核心，缺一不可！

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‍ ☝ 点击上方 蓝字 关注我们  → 右上角···  → 设为星标 ★ 来源： 百大医管 在医院发展的过程中，要把医院做大和做强，探究其意义，是一个过程，其间每个阶段所面临的不同问题赋予了医院发展过程中不同的意义。必须不断提升医院的内在素质，形成医院管理的五大核心能力，才能在发展的道路上走的四平八稳。 文化管理 文化是医院全体员工一致的价值观念和行为准则，医院文化决定了医院的内部凝聚力和外部感染力。文化和理念是医院经营的基本思想，在持续经营和长期发展过程中，是打造医院优秀团队的坚实向心力。 流程管理 提高效率的关键是流程，实现流程管理需要改变传统管理的一些习惯。 1.打破职能习惯： 大家都只关注科室的职能完成程度和垂直性的管理控制，科室之间的职能行为往往缺少完整有机的联系，由此导致医 ………………………………