单位中，同事向领导告你状，说你不配合工作，低情商的人可能直接向领导解释，看看高情商的人怎么做

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你和同事共同负责一项工作，但是同事却到领导面前告你的状。 听到的时候，你的第一反应是什么？ 气愤？委屈？还是担忧？ 在职场中，被告状并不是什么罕见的事情。 可能是因为误会，可能是因为竞争，又或者，只是因为一些琐碎的小摩擦。 但真正让人头疼的，不是“被告状”这件事本身，而是怎么应对。 直接辩解可能让人觉得你“理亏”，假装无事又可能放大问题。 如何用高情商的方式化解这种尴尬局面呢？今天，我们一起来聊聊这个话题。 低情商的反应为什么让局面更糟？ 先来复盘一些典型的低情商反应，看看你有没有中招： 「1. 第一时间跑去领导那儿解释：“不是这样的！”」 情绪化的解释有时让问题看起来更加严重。 你可能觉得自己是在澄清事实，但对领导来说，这种举动可能更像是在为自己开脱。 尤其是在没有明确掌握事情 ………………………………