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1、 今天看到一篇腾讯某公关同学发表的关于 “ 鹅厂职级调整 ” 的观点。 搜索了一圈,发现外界关于此次 “ 鹅厂职级调整 ” 的解读文章一篇都没有!那笔者今天就这事小声哔哔几句。 不知道大家还记得不记得今年8月小红书全员信宣布调整职级体系的措施? 对比两家的《取消职级体系》,大家可以发现有很多相似异曲之处。 比如: 取消专业职级体系; 精简管理层级,隐藏管理人员的title; 低职级员工晋升周期延长; 鼓励中职级以下员工跨职业通道发展,转岗的同时就转职业通道,不需要再额外评审。 实话实说,站在第三方角度刚看到这样的政策,第一感觉这不就是为了减少员工以及外界对职级的关注,弱化基层管理与员工的职级与资历嘛,确实挺坑的!但通过与几位腾讯员工的交流后,笔者才认识到,其实这样的改动其实也不完全算什么
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