中专生冒充硕士入职月薪8万，公司要求退工资支持吗？

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来源：子非鱼说劳动法（ID:ldfview) 基本事实 2017年5月22日，李某入职甲公司。 在《新员工入职登记表》中，李某写明了学历为硕士的毕业院校及专业。其中“工作经历”一栏，显示李某在“XX品牌咨询有限公司”任总经理兼执行创意总监接近三年。 2017年10月27日签订《员工聘用合同书》， 学历上李某自行填写的为“硕士”。约定的工资标准为每月8万元。 （2018）粤0305民初10977号案甲公司起诉请求： 1、甲公司不予支付李某2017年10月1日至2017年10月27日期间工资72000元； 2、甲公司不予支付李某律师费1051.06元； 3、李某承担本案的仲裁费、诉讼费。 （2018）粤0305民初10977号案李某起诉请求： 1、确认李某与甲公司之间自2017年5月22日至2017年10月27日期间存在劳动关系； 2、甲公司支付李某解除劳动关系经济补偿金、代通知金270510元； 3、甲公司支付李某2017年1 ………………………………