医院运营绩效财务管理群丨12月版

主要观点总结

本文介绍了加入不同医疗社群的条件和预期收获。文章列出了绩效群、运营群、财务群和医管群等的运营时间、人数和付费价格，并详细说明了加群的步骤和预期收获，包括政策解读、公益直播资讯、线下会议分享等。

关键观点总结

关键观点1: 社群简介和加群条件

文章介绍了不同社群的简介和加群条件，包括已运营时间和付费价格。绩效群、运营群、财务群和医管群等各有不同的加群条件，同时说明了付费方法和加群步骤。

关键观点2: 加群收获和预期

文章详细说明了加入社群后的预期收获，包括政策解读、公益直播资讯、线下会议分享等。此外，还可以与群内大型医院和咨询老师交流探讨医管类问题，开拓人脉，了解各单位、行情。

关键观点3: 群公告和加群政策

文章还提到了群公告和加群政策，包括有效沟通、个人交流、清洁环境、防诈骗等规定。加群政策定期更新，请以最新公开发布为准。

文章预览

1 加群条件 1.1社群简介 绩效群：已运营30月+，头部医院 & 咨询顾问聚集地 运营群：已运营15月+，三级医院运营老师聚集地 财务群：已运营10月+，财务老师聚集地 医管群：已运营7月+，目标大医管+医改+医保综合观察交流区域 群交流目标：行业趋势/知识迭代/人脉拓展 1.2付费价格 ①绩效1群(490+人)，需付费￥299 ②绩效2群(180+人)，需付费￥129 ③运营1群(490+人)，需付费￥299 ④运营2群(90+人) ，需付费￥69 ⑤财务1群(160+人) ，需付费￥99 ⑥医管1群(110+人) ，需付费￥59 ①~⑥群全部加入，需付费￥800 12月限期活动： 加入任意群赠送 《全国公立医院运营管理业财融合30个典型案例汇编》word。 说明： 1.以上价格为 入群1年服务， 如在群内积极交流，则无需付费续期1年【按发言时间计算】， 如未交流，则1年后清理，如需再加入，请按最新价格付费加入。 2.付 ………………………………