创业公司招人难：现实比你听到的这些故事更残酷

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文 |   猎云网（ilieyun）柯晓斌 小编插话 “ 2016年度CEO峰会暨猎云网创投颁奖盛典 （点击）”报名火爆进行中。12月22日，10+创投大佬，15大独角兽公司、50+创业风云人物、400+投资人、1000+创业者，与您相约北京四季酒店。 回复“ 峰会 ”进活动专题，或拉到最下方“ 阅读原文 ”处报名占座。 创业是一条破釜沉舟与自己较量的不归路，荣光与艰辛如人饮水，冷暖自知。 在企业成长生态链里，相对弱势的初创期团队招人不易，找到对公司文化高度认可、匹配的人才更是可遇不可求。初创型团队陷入了“招人、流失、再招人”的恶性循环。 这种恶性循环直接导致的结果是：打市场时乏力、找投资时力不从心。“连做梦都是在面试。”市场不相信创业者的眼泪。团队内部， ………………………………