主要观点总结
本文介绍了当前行业投研的趋势，从单打独斗到协同作战，投研平台化建设正在加速。大型基金公司在为投资者赚钱及长期业绩方面表现突出。文章还提到了招聘相关信息，包括投研类、营销类、金融科技类和运营类的岗位，招聘对象主要是2025年9月至2026年8月的应届毕业生。招聘流程包括网申、线下宣讲会、笔试、实习考察等环节，并提供了相关时间和注意事项。最后，文章呼吁感兴趣的同学私信报名，并给出了联系方式。
关键观点总结
关键观点1: 行业投研趋势变化
行业投研正从单打独斗转向协同作战，投研平台化建设正在加速，并且正在弱化对明星基金经理的依赖。
关键观点2: 大型基金公司的优势
大型基金公司凭借投研平台优势，在为投资者赚钱及长期业绩方面表现突出。
关键观点3: 招聘类别与岗位
招聘的岗位包括投研类、营销类、金融科技类和运营类等多种类型，且易方达私募、资管、香港等都有专属岗位。招聘对象主要是2025年9月至2026年8月的应届毕业生。
关键观点4: 招聘流程与时间安排
招聘流程包括网申、线下宣讲会、笔试、实习考察等环节。网申即日起至3月30日，4月中下旬开始滚动笔试，5月起滚动发实习offer，实习1个月内考察，通过后拿留用offer。
文章预览
✅写在前面： 📍行业投研从单打独斗转向协同作战，投研平台化建设加速，弱化对明星基金经理依赖。 📍大型基金公司凭借投研平台优势，在为投资者赚钱及长期业绩方面表现突出；中型基金公司在震荡市把握机会能力较强；小型基金公司分化明显 。 ✅招聘岗位： 📍投研类涵盖行业、多资产等多种研究员岗；营销类有渠道销售、运营策略分析师等；金融科技类涉及深度学习研究员、算法工程师等；运营类包括产品研究员、股票交易员等。 📍此外，易方达私募、资管、香港都有专属岗位。 ✅招聘对象： 📍面向 2025 年 9 月 - 2026 年 8 月的应届毕业生。 📍工作城市有北京、上海、广州、深圳、香港、珠海横琴等。 📍注意，每人最多申 2 岗，面试优先一志愿。 ✅招聘流程： 📍网申即日起至 3 月 30 日； 📍3 月起有线下宣讲会； 📍4 月中下旬开
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