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最近山东的一个通知,正式宣布启动省属事业单位向企业转变的全面改革,也就是说以后的一些事业编单位,就不是铁饭碗了。 文件本身不是重点,无非是把过去的文件、做法和经验,以新文件形式固定下来了。 但是可以看到,山东整改决心是非常大的,像很多地方是老人老办法,单位转企之后老人的编制还在,然后退休一个收回一个,但是 山东是一刀切 ,不符合内退条件的,一律收回编制,转为企业职工。而且对于整改的,不再分流、调动到其他单位, 要么转企业,要么拿赔偿金辞职。 除了山东,去年的黑龙江、安徽、浙江都要求各机关、企事业单位清退编外人员,哈尔滨计划5年内完成清减任务。 今年1月7号,北京丰台区出了份文件,说要探索建立教师的退出机制,思路大概就是,每年都要做考核,你要是考核不合格,那就能够按程序开除
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