专栏名称: HR新逻辑
有趣有料,分享人力资源管理、企业管理前沿、热点、实战干货与资料,和50+万HR坚持学习。
今天看啥  ›  专栏  ›  HR新逻辑

绩效与奖金激励方案设计.ppt

HR新逻辑  · 公众号  · 职场  · 2024-11-07 16:37

主要观点总结

文章描述了一个关于会员年卡VIP免费领取资料的活动,提供了相关工具包和资料,如《绩效与奖金激励方案设计》。ppt,合计43页干货内容。活动限时3天,针对公众号粉丝。同时,提供了报名参加奖金体系设计实战营的信息,包括课程学习、答疑辅导和演练等。

关键观点总结

关键观点1: 活动主题

坚持会员 · 年卡VIP 免费领取300份资料

关键观点2: 免费领取的资料内容

HR新逻辑全网最高品质工具包第299期、年卡免费工具资料《绩效与奖金激励方案设计》.ppt,合计43页干货

关键观点3: 领取对象及时限

公众号粉丝限时3天免费领取

关键观点4: 领取方式

添加吴老师,备注:激励方案(不备注不通过)

关键观点5: 课程报名信息

奖金体系设计版权课·实战营,12月12日建群,12月13日开营。现在报名可提前开通课程学习。


文章预览

坚持会员 · 年卡VIP 免费领取300份资料 点击了解       HR新逻辑全网最高品质工具包 第299期 坚持会员 年卡免费工具资料 《绩效与奖金激励方案设计》.ppt 合计43页干货内容 公众号粉丝限时3天免费领取 部分资料内容展示   公众号粉丝限时3天免费领取 免费领取PDF文件的方式: 添加吴老师,备注: 激励方案 (不备注不通过) 奖金体系设计版权课 · 实战营 12月12日建群,12月13日开营! 现在报名,可提前开通课程学习!   现在报名,即可开通听课 提前学习,提前掌握技能 开营后进群,参与:答疑辅导+演练 课程报名/咨询/开票 添加小鹿老师对接 ⏬⏬ ‍ ………………………………

原文地址:访问原文地址
快照地址: 访问文章快照
总结与预览地址:访问总结与预览