规章制度溯及力+断联权 兰台劳动法合规月报 第13期

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作者：谢丽娜、孙焕然 本期重点话题向大家详细介绍了用人单位新制度处罚员工的“旧行为”是否有效——探讨用人单位规章制度的溯及力 ！ 重点事件 栏目中，介绍了员工断联权：职场文化的新篇章？ 。 欢迎大家查阅转发！ 以下为我们摘录的第13期《兰台劳动法月报》的概要。如需阅读原文，请点击下方“阅读原文”即可在线阅读，若需下载全文请添加“兰小律”微信获取。 01   【重点话题】 用人单位用新制度处罚员工的“旧行为”是否有效 ——探讨用人单位规章制度的溯及力 用人单位制定的规章制度，是用人单位进行劳动用工管理的重要抓手。对于合法有效 的规章制度，劳动者应当遵守。 那么，是否是告知劳动者的规章制度就可以合法有效适用 呢？ 除了民主程序这个基本要求之外，规章制度的适用还存在溯及力的问题，即规章制度 适 ………………………………