想说就说？上海一00后网上评论公司无效加班，被以严重违纪开除！官司一路打到二审

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言论自由当有边界 随着网络普及， 不少上班族会在社交媒体上 表达一些和公司有关的观点。 上海一员工 在 别人 对自己公司的言论下进行回复 ， 后公司认为其行为已造成 负面影响， 以严重违纪辞退他 。 员工辩称， 自己所发表的言论事出有因并及时删除， 未产生严重的不良影响和后果 。 双方各执一词， 对簿公堂！ 1 事件回顾 00后柳某于2019年5月29日入职上海某信息科技股份有限公司，从事KA（关键客户）销售工作。双方后一份劳动合同期限为2022年5月29日至2027年6月30日，约定双方同意按不定时工作制确定工作时间，约定月工资总额为税前8000元，另有绩效奖金。 《员工手册》第五章纪律处分条例违纪行为1.3员工严重违纪，包括但不限于：1.3.26 未经公司批准 ，利用社会公共媒体或即时通讯工具 ，比如微博、网络、微信、QQ等，或其他公众场所 ………………………………