主要观点总结
文章主要介绍了华为进行人才盘点的方法和工具，包括绩效潜能矩阵、学习力（潜力）评价表、工作量分析及效能提升表以及岗位匹配度矩阵等。文章还提供了《华为人才盘点PPT资料包》，包括2套PPT和30份人才盘点制度和表格，并介绍了资料详情和下载方式。
关键观点总结
关键观点1: 华为的人才盘点方法和工具
华为在进行人才盘点时，使用了一系列工具，包括绩效潜能矩阵、学习力（潜力）评价表等，这些工具帮助华为有效评估员工绩效和潜力，为组织的人才管理提供重要依据。
关键观点2: 《华为人才盘点PPT资料包》的介绍
文章提供了《华为人才盘点PPT资料包》，其中包括2套PPT和30份人才盘点制度和表格。这些资料内容完整，制作精美，适合自学以及企业内部培训分享使用。
关键观点3: 资料免费下载的方式
文章详细介绍了如何免费下载《华为人才盘点PPT资料包》。读者需要关注公众号并按要求在后台发送关键词，即可成功报名并获取资料。
文章预览
企业要激活组织和员工，都必须进行一项定期工作： 人才盘点 。 多年HR的经验告诉我们，凡是涉及到“人”的工作，难度系数永远不会低。 华为的人才盘点，搬出了一系列的工具： 绩效潜能矩阵、学习力（潜力）评价表、工作量分析及效能提升表、岗位匹配度矩阵 。 绩效潜能矩阵↓↓↓ 学习力（潜力）评价表↓↓↓ 工作量分析及效能提升表↓↓↓ 岗位匹配度矩阵↓↓↓ 那么华为到底是如何做人才盘点的？ 华为这4张表如何使用？ 有没有人才盘点模板可以直接套用？ 今天小编的 免费福利 是 《华为人才盘点PPT资料包》 2套华为人才盘点PPT 30份人才盘点制度和表格 文末附资料免费下载方式 △今晚免费直播，欢迎预约报名 No.1 资料详情 本套资料合计2套PPT+30份制度与表格，HR做好人才盘点必备。具体资料展示如下： 01 2套华为人才盘点地图PPT 2套
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