高层不狠，中层不坏，累死三军！

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▲   点击 蒋小华     关注公众号     免费领取    500+工具包 ✎   导语 高层不狠，地位不稳；中层不“坏”，团队不强！ 在绝大多数企业中，常有一种现象： 高层领导缺乏决断力，中层干部执行不力，导致基层员工忙碌却难见成效。 这似乎是很多企业管理的通病，而解决这一问题的关键，恰恰在于高层与中层的态度和执行力。 那么，如何解决这一问题呢？ 01 高层不狠，地位不稳 高层，作为企业的一把手，拥有拍板决策权。 这里的“狠”，并不是让你去耍心机，对下员工心狠手辣。 而是在关键时刻能够展现出坚定不移的决心，勇于担当，对团队及自身有严格的要求。 主要体现在以下这3方面： （1） 自我进化，不松懈 高层管理者，要想带领出一支狼性团队，首先自己要成为“狼王”。 这不仅要在专业上站得高，更要在自我要求上下得了“ ………………………………