未休年假，要给300%工资赔偿吗？

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Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟 马上就到年底了，你的年假休完了吗？工作太忙了，今年的年休假可以调到明年一起休吗？ 关于 “ 年休假 ” 这篇为你解答。 01 休年假有哪些条件 职工连续工作满 1 年以上的，依法享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》规定，符合条件的职工按照累计工作年限依法享受 5 天（工作满 1 年不满 10 年的）、 10 天（工作满 10 年不满 20 年的）、 15 天（工作满 20 年的）不等的带薪年休假。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 小编提醒： 职工可享受的带薪年休假天数， 与累计工作时间直接相关。 根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年 ………………………………