“副业收入是我工资3倍”，普通人不要忽视这个职业

主要观点总结

文章主要讨论了职场环境的复杂多变，以及职业规划师这一职业的重要性和前景。文章指出，随着AI的发展和职场环境的升级，职业规划师成为了一个热门的新职业，拥有广阔的市场潜力和高回报。文章还介绍了职业规划师的工作内容、职业优势、适合人群以及入门方法。

关键观点总结

关键观点1: 职场环境的复杂多变和职业规划师的重要性

文章讨论了职场竞争的激烈程度以及职业规划师在解决职业困惑和促进职场跃迁方面的作用。

关键观点2: 职业规划师的职业优势和特点

文章介绍了职业规划师的市场潜力、高收入、灵活的工作时间安排等特点，并指出这是一个高尚且潜力巨大的职业。

关键观点3: 职业规划师的适合人群和入门方法

文章指出人力资源从业者、企业中高级管理层、心理爱好从业者和具有相关经验的专业人士等人群适合成为职业规划师，并介绍了入门的方法，包括完成课程系统培训、拿到相关认证等。

关键观点4: 课程介绍和福利优惠

文章介绍了一个关于职业规划师的新课程，包括课程内容、老师介绍、学习收益等信息，并提醒读者限时优惠报名。

文章预览

公司新来的00后同事小怡跟我吐槽说她的妈妈又劝她回去考公，说现在的职场上班很不稳定，指不定哪天就被裁员了，而且去做公务员又有稳定收入，也不会那么辛苦。 我作为前辈也是安慰新人：”职场虽然可能被裁，但是你很有潜力的，未来有很大的上升空间“ 可我自己呢？加班加到秃顶，仍旧得不到公司的重视，总结原因，只是因为自己是HR。 有人说，HR＝工作轻松，总认为我们HR部门的人整天无所事事，甚至一些同行都开始怀疑自己。直到听了一位有一定地位的HRD说的话，让我们众人都大彻大悟！ 人力资源做着核心的工作，但不受重视，首先应该查看自己的原因： 瞎努力，没有提升，大部分时间都在重复劳动，老板只觉得你忙，不会觉得你有价值； 虽然做的多又杂，但看不出来有统筹全盘的能力，每次做事都是单模块的，没有融会贯通； ………………………………