如何做好组织绩效？

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是新朋友吗？点击  “培训江湖”  关注我们 业务咨询加微信：OnDemand2021 正文5021字，预计阅读时间：15分钟 当今全球经济的不确定性在持续提升。 面对外部的不确定性与企业内部的经营压力，很多企业开展转型变革，包括战略调整、业务转型、组织重构、流程再造等。 组织绩效管理，是战略落地非常重要的支点和工具，也受到了越来越多企业的关注。今天，我们主要探讨如何搭建有效的组织绩效体系，如何通过数字化的手段来提升组织绩效管理的价值。 组织绩效与企业战略、经营计划、预算管理有什么联系 严格来说， 组织绩效应纳入经营管理范畴，而不是人力资源管理范畴。 所以很多企业的组织绩效归类在经营部门负责，也有单位是财务部或战略部在负责。在落实的过程中，组织绩效需要向上承接战略，向下落实个人的绩效和工作计划，横 ………………………………