新员工申请离职被老板加薪2千留住，老员工效仿，结果老板一点都不含糊直接批准，并要他们立即办离职手续

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马老师有一个经典理论，员工离职无非两个原因：钱没给够，心里委屈了。这理论其实无懈可击，人的追求，无非就是物质和精神，物质=钱，有了钱，想要的物质都能买到，精神=心里。所以马老师的总结，已经包含了全部。 前几天公司的大牛提出了离职，离职的原因是因为钱。 先说说这大牛，985高校的研究生，来我们公司，那简直是破天荒，我们这样的小公司，除了他，其他人最高学历也就有那么两个大本。当然，人家能力也确确实实摆在那个地方，对于工作软件的操作，行云流水；管理学理论也是非常扎实，很多老板只知道名字甚至不知道名字的管理理论，人家都了如指掌，并且不仅仅是理论，也能操作执行；口才也是了得，跟客户沟通，不仅能把产品相关的东西说得很透彻，瞎扯聊天也对答如流；再说学习能力，就更不用怀疑了，人家研究 ………………………………