新案：上班身体不适请假回宿舍休息，6小时后抢救无效死亡算不算工伤？| 劳动法库

文章预览

案例编辑︱ 劳动法库小编 实务案例，供朋友圈分享！欢迎投稿：szlaw@qq.com 昨日精选案例： 公司未足额缴社保，员工能否被迫解除主张经济补偿？ 刘工系北京某建设工程公司职工，于2023年2月18日入职。 2023年3月20日 10时20分左右，刘工在施工现场感觉身体不适，请假后返回宿舍休息。当日下午16时左右， 在同事陪同下去往某村卫生所就诊挂号时晕倒， 被120紧急送往航天中心医院抢救。 经医院诊断为：急性心肌梗死、心脏破裂、呼吸心跳骤停。经抢救无效死亡。 2023年3月29日，家属申请工伤认定。同年4月4日，人社局受理该工伤认定申请。 人社局认为，刘工同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项之规定， 属于工伤认定范围，现予以认定为视同工伤。 公司不服，申请行政复议。复议机关决定维持人保局作出的认定工伤决 ………………………………