主要观点总结
文章主要围绕作者入行体验设计的经历展开,提到了作者对前辈分享交互设计知识的渴望,现实中一些质量不高的分享会的情况,以及作者自己推出的线上分享课程。文章还介绍了即将由Lucas老师带来的支付体验相关分享,包括报名方式和课程内容。
关键观点总结
关键观点1: 作者对前辈分享交互设计知识的渴望。
刚入行体验设计时,作者希望前辈来公司分享知识,说明作者对学习的渴望和对知识的尊重。
关键观点2: 现实中分享会的质量问题。
作者提到一些线下或线上的分享会数量不多,质量不高,甚至存在收费过高的问题,这使得参与者难以获得真正的价值。
关键观点3: 作者推出的线上分享课程。
为了解决上述问题,作者推出了线上分享课程,通过合理的价格提供高质量的分享内容,得到了较好的反响。
关键观点4: 即将进行的支付体验分享。
文章介绍了即将由Lucas老师带来的支付体验相关分享,包括时间、报名方式、课程内容等,对ToB设计和金融设计感兴趣的同学可以参与。
文章预览
在我十多年前刚入行体验设计的时候,想着要是有前辈能够来我们公司开课,讲讲什么是交互设计,如何优化体验流程,给我们答答疑,那该有多好啊。 工作多年之后,我才看到一些线下或线上的分享会,数量不多,质量不高,更多还都是让你报一系列课程,或者 9.9 元先交个朋友,然后再让你报一个几千块的课。 真的有用吗? 反而是一些免费的,或者是只让你平摊场地费的分享会质量更高一些,就像我们敬斋每年举办的一次或两次线下读者会,见面交流为主,也会请到两三位业内的设计师给大家进行分享,大家普遍反响更好一些。 但光靠情怀和免费毕竟难以持久,哪怕不考虑赚钱,我也想多少能给过来分享的老师一点小回馈,赚个红包钱,而不是只靠我去刷脸,这样下次才会更有人愿意来这里给大家分享。 所以今年我陆续推出了几期线上的精
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