非上市公司员工持股如何落地

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▲ ▲ 由于缺乏公开的市场价格参照和相应法律法规指导，非上市公司股权定价比较困难，容易偏离公司真实价值，难以平衡公司、现有股东、员工之间的利益。 上市公司普遍推行员工持股计划，但非上市公司员工持股计划落地实施则存在较多难点和障碍。作为以IBA（物联网、大数据、人工智能）技术融合应用为核心业务的智慧城市解决方案提供商，北京时代凌宇科技股份有限公司（简称时代凌宇）从激励模式、分配机制、股权定价、实施机制等方面探索非上市公司员工持股计划精准落地方式和实施路径，充分调动员工的价值创造积极性，打造公司与员工利益共同体。 选择合适的激励模式 员工持股计划具有系统性、复杂性的特点，需要综合考量激励方式、股份来源、持股平台类型、股权架构等因素，操作难度较大。时代凌宇以公司发展战略为引 ………………………………