主要观点总结
文章讨论了学术圈中导师对学生push的现象，并从利益角度出发分析了导师的行为背后的原因。同时，文章也给出了研究生如何与导师相处以及更好地争取资源的建议。
关键观点总结
关键观点1: 导师为什么会push学生？
导师push学生的原因主要是科研和利益驱动。在科研大环境下，导师需要拉项目、找经费，养活课题组学生，并要求学生必须有产出。导师经营课题组与老板经营公司类似，需要成果来申请更多项目和经费，以维持和壮大课题组的发展。因此，导师希望学生多出成果、快出成果。
关键观点2: 如何与导师更好相处？
与导师相处建议包括：如果打算专心找工作，第一年要专心科研确定研究方向，然后和导师沟通未来打算；若感觉科研上有能力想继续读博，要积极主动与导师讨论学术进展和规划。此外，不要过分吐槽导师，把自己和导师建设成利益共同体，学会快速反馈，争取做到事事有回应。
关键观点3: 读研的建议。
文章给出了读研的建议，包括确定自己的研究方向、争取发表小论文、与导师良好沟通、积极参与科研活动、争取资源等。同时强调，无论科研能力如何，都要积极主动向导师寻求帮助和资源的支持。
文章预览
不知道大家听没听过一句话，那就是“屁股决定脑袋”，他坐在什么样的位置上，他自然就表现出什么样的行为，屠龙少年变恶龙真的不只是故事。学术圈也是一样。 一次吃饭，导师喝了点酒，跟我们说：“以前做学生的时候，我也经常吐槽老师，而现在，总是忍不住吐槽学生”。 为什么？因为利益出发点变了，视角变了。 01 导师为什么要这么push？ 没有永远的敌人，也没有永远的朋友，只有永恒的利益。 这句经典名言，对于此问题依然成立。 导师当然是从研究生时代过来的，对于你经历的各种压力、痛苦、煎熬，他自然非常清楚，甚至感受比你还深得多。但就因为同情和理解学生的不容易，他就会放弃自己的利益和大好前程吗？怎么可能呢？ 还是建议研究生从利益的角度去看待和思考问题，不要感情用事，毕业之后进入职场更是这样。 导师
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