主要观点总结
本文介绍了京东针对就业困难的情况，开放了大量的实习生岗位，并推出了实习生项目JDY，提供高薪和留用机会。此举旨在缓解就业压力，锁定优秀人才，构建人才储备池，并提高京东在求职市场的吸引力。此外，京东还为外卖骑手提供更好的福利待遇，包括五险一金等。同时，京东也在加强前沿技术的投入，如AI大模型技术。本文还提到了京东在AI营销平台、智算产品以及推动产业智能升级方面的成果。文章旨在分析京东在人才培养和技术投入方面的战略决策及其影响。
关键观点总结
关键观点1: 京东开放大量实习生岗位
为解决就业困难，京东启动JDY实习生项目，提供10000+可留用的实习offer，开放5000余个岗位，部分岗位实习薪资上万。
关键观点2: 缓解就业压力与合理资源分配
京东实习生的招聘不仅缓解社会就业压力，还通过提前锁定优秀人才和优化招聘成本来合理分配人才资源。
关键观点3: 构建人才储备池
通过实习生项目，京东为自己培养后备力量，这些人才更熟悉京东的模式、制度、企业文化，上手更快，磨合期更短。
关键观点4: 提高京东在求职市场的吸引力
明确的留用机会和高薪薪资待遇，使京东在求职市场上更具吸引力。
关键观点5: 关注员工福利
京东为外卖骑手提供更好的福利待遇，如五险一金等，并计划推进全职骑手的福利待遇和社保缴纳工作。
关键观点6: 加强前沿技术投入
除了人才培养，京东也在加强前沿技术领域的投入，如AI大模型技术。展示了京东在AI营销平台、智算产品以及推动产业智能升级方面的成果。
文章预览
刘强东出手，大学生欢呼。 出品 | 电商派Pro 作者 | 唐仁 京东狂招10000名实习生 就业困难怎么办？刘强东出手了。 3月5日，京东宣布，2025年京东JD YOUNG实习生计划（简称JDY）正式启动， 将于今年开放10000+可留用的实习offer ，2025年3月到5月将集中开放5000余个实习生岗位。 部分岗位实习薪资上万。 图源：京东黑板报公众号 据了解，京东在该实习生项目上的技术领域投入力度非常之大，开放了大模型、搜广推、运筹优化、大数据、具身智能等前沿领域的海量岗位， 其中 JDY产研实习生的月收入甚至过万 。 同时，JDY项目还将重磅推出王牌的 “校招直通卡” ，针对26届的同学，早实习早留用，最早5月即可超前获得26届的正式校招录用函；针对27届及以后的同学，实习期表现优异，可获得TET管培生计划和JD STAR新星计划的终面直通卡。 图源：京东公众
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