有点被下属恶心到了。。。

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有个话题咱们在职场里都可能碰到，特别是当你带了个新人，还特别投入地带，结果却发现人家后续的表现让你心里有点别扭——可能是功劳都没被看见，或者心血没被认可，更糟的是新人对你阴阳怪气起来。 这就是职场里那种“被自己培养的人恶心到”的情况。我呢，作为一个年纪不算小、带过不少人的Java开发工程师，对这种事多少也有点感触，今天就想和大家聊聊这事。 我看到一个帖子，说的是一个老前辈对自己带出来的小同学真是尽心尽力，不仅教技术还给人家争取晋升的机会。说实话，职场里的前辈愿意花心思给下属争取晋升机会，确实不多见，这种用心培养的事，和“导师制”差不多了。 结果呢？更高级别的负责人最后没批准，晋升没成。这里有意思的是，小同学反过来阴阳怪气地怪罪了自己的前辈，意思就是“你争取也没争取好啊 ………………………………