主要观点总结
本文报道了强生中国近期的事业部架构调整、裁员消息以及本土化战略调整。文章还提及了跨国医疗公司在中国的竞争态势和面临的挑战，包括市场内卷、利润受影响以及本土化程度提升等议题。
关键观点总结
关键观点1: 强生中国的事业部架构调整与裁员
强生中国近期进行了事业部架构调整，涉及外科等部门的调整。同时，强生在中国进行了裁员，这是全球裁员的一部分。强生中国的公关部门未否认这一消息，但表示没有更多信息可以分享。
关键观点2: 跨国医疗公司的竞争与挑战
在激烈的市场竞争和耗材集采影响利润的背景下，跨国医疗公司如强生等不断加深本土化。他们面临市场准入、收费以及团队销售能力等问题。此外，其他公司如直观复星的产品与强生的产品形成竞争。
关键观点3: 强生的本土化战略
强生中国设立苏州工厂，涉及外科和骨科等多个业务产品，但仍面临核心部件本土化程度不足的问题。外企加大本土化投入不仅是为了应对成本控制，还能享受国家和地方政策的优先。只有本土化程度高的产品才能在市场准入和支付端拥有优先权。
关键观点4: 市场和行业观点
市场人士认为，外企在中国持续推动本土化有两个前提：一是加大对中国的投资力度，二是创新产品要‘有利可图’。创新医疗器械的发展离不开市场的推动，企业需要探寻可持续发展的模式和机制。中国市场对跨国外企仍然重要，先进医疗技术协会（AdvaMed）强调了中国市场的重要性。
文章预览
2024.11. 18 本文字数：1812，阅读时长大约3分钟 导读 ： 外企在中国持续推动本土化有两个大前提：一是对中国的投资力度进一步加大；二是创新的产品要“有利可图”。 作者 | 第一财经 钱童心 跨国医疗公司在中国的业务架构调整仍在持续。 近日，强生中国包括外科在内的事业部架构发生调整，紧接着传出裁员消息。 第一财经记者从强生中国相关人士处了解到， 强生新一轮的裁员自上周开启，波及公司的多个业务单元。 另一位强生前员工对第一财经记者表示： “陆陆续续一直在裁，只是未对外公告。”他还称， 中国裁员也是强生全球裁员的一部分。 第一财经记者向强生中国公关部门相关人士求证时，对方未对该消息予以否认，但表示“没有可以分享的更多信息”。 “跨国医疗公司最近比较动荡。”一位业内人士对第一财经记者表示。他认为
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