向毛泽东学习思想领导法！

文章预览

作者  | 薛冬霞 、彭剑锋 来源  |  华夏基石管理评论 企业内训、管理咨询合作|吴老师-13082821688 嗨，这里是HR新逻辑·HRLogic “我们公司创业十几年，现在员工也就不到二百人，制定过的制度、流程加起来比桌子还高，为什么还是一团糟？”这是在一次管理咨询中，一位企业老板向我们表达的疑惑，其实这样的疑惑并不鲜见。 很多企业都注重流程与制度的建立与优化，这些流程和制度有其价值，但作用有限。 因为它们规范的只是员工的手和脚，解决的是如何正确地做事的问题。 而面对急剧变化的世界和企业内部的快速调整，员工更需要知道究竟什么才是正确的事，也就是说 员工不仅需要管理，更需要的是领导，而领导最关键的是思想领导。 思想领导是最强有力的领导 企业关注的是员工行为，因为行为与绩效直接相关。但是行为之果不仅来源于 ………………………………