这3个实用问题，对职场发展很有帮助

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我应该是网上很早期推荐“Gallup Strengths Finder” 盖洛普优势测试的职场博主了，10来年前就在文章中提到过，职场上要发挥自己的优势，短板不要制约自己就好。 但测试很容易，解读也容易，可是到实际情境中，还是会很多人不知道怎么应用，今天举两个例子，可以举一反三。 要知道自己在什么样的状况和环境下表现更好。 我曾经在一个比较创新的岗位上，当时还没有清晰的一些岗位职责划分。虽然我很认真负责，能揽很多事，但有一部分和另一个同事有交叉，而且对方在这一块更资深。 理论上我是负责人，但这一块对方很有经验，当然是双方共同合作了，不过我对我负责多少，介入多少，把握其实是有点不太准的，很多事情会疑惑。有时候对方积极，我觉得事情有人做了就好了，也不要去抢对方功劳， 我也就后退一步让对方表现。 我领导会 ………………………………