考公年龄放宽至40，未来可全面放开

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    政府带头放宽年龄限制，有助于形成带有引领性的风向标，推动全社会在放宽职场年龄限制方面达成共识。除了考公考编的年龄限制，还需要关注更多显性与隐性的就业歧视与职场不公。 作者｜ 马亮 中国人民大学国家发展与战略研究院研究员 公共管理学院教授 近日，四川、上海、浙江、山东、天津、江苏等省份发布2025年省考公告，引人瞩目的是年龄限制有所放宽。部分报考人员、报考部门和岗位的年龄放宽到40岁，而不再是一直沿用的35岁。 那么，公务员考试的年龄限制，是否会从35岁门槛时代走向40岁门槛时代，甚至全面放开年龄限制？与此同时，全社会普遍形成的35岁职场焦虑，是否也会因之烟消云散？推而广之，其他方面的职场歧视，在未来是否也有破除的可能性？ 为何确有必要放宽年龄限制？ 在公务员考试中，对报考人员设定年龄 ………………………………