下属如何做，才能跟对高官的路子？

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领导有下属的支持拥戴，凡事就容易做成功，下属能够获得领导的支持，不仅事情好办，地位也会节节攀升，但咋一看，似乎领导与下属在这个问题上是对等的，其实不然，因为这里面有个非常重要的前提，即领导是掌握资源权力的一方面，是供给方，而下属是需求方，换句话说，在大多数情况下，越高位的领导，其底下越不差为其服务的人员，你不干，还有大把的人员抢着干，选择性极强，如果是基层的领导，可能就会相对弱一些。 高官领导需要什么样的下属人员，下属又应该如何表现，才能搞对高官领导的路子，一旦你摸准了高官领导的路子，就会成为领导要树立的典型，就是榜样，领导必定会对高高举起，让所有职场同志看到且效仿。 1 、能干不能干，先坚定表态 某日领导给你交代任务，尤其是领导当着团体的面交代任务时，你率先站出 ………………………………