【邀您加入】推动人力资源工作中实践负责任AI的倡议，获得RAIHR倡议证书

主要观点总结

文章倡议推动HR工作中实践负责任AI的应用，旨在将AI的潜力转化为增进员工福祉和推动企业发展的实际行动。RAIHR框架包含六个关键方面：透明性、公平性、隐私性、安全性、道德性和持续性。

关键观点总结

关键观点1: 倡议背景

文章指出了人工智能在工作场所中的强大能力和可能带来的影响，包括挑战与风险。

关键观点2: RAIHR的使命和责任

作为人力资源行业的专业人士，需要将AI的潜力转化为实际行动，以增进员工福祉和推动企业发展。

关键观点3: RAIHR框架的关键方面

RAIHR框架包含透明性、公平性、隐私性、安全性、道德性和持续性，是指导HR工作中实践负责任AI的重要参考。

关键观点4: 倡议内容

倡议呼吁HR专业人士在企业内部主导实施RAIHR框架，鼓励HR科技产品的开发和使用都围绕这一框架展开。

关键观点5: 倡议的后续支持和参与方式

签名支持倡议的HR同仁将获得倡导者徽章和证书，并有机会获得RAIHR社区的更多后续支持。参与方式包括签名支持和在倡议的链接地址进行参与。

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