主要观点总结
本文讨论了科技行业中存在的“幽灵工程师”现象，即部分工程师几乎不做出实质性贡献，导致每年损失高达900亿美元。文章涵盖了幽灵工程师的生活方式、斯坦福大学的研究证实、经济影响、安全隐患以及生产力评估等方面。
关键观点总结
关键观点1: “幽灵工程师”现象的定义和背景
文章中介绍了幽灵工程师的定义，并指出这一现象在科技行业中普遍存在，涉及大型科技公司和其他企业。
关键观点2: 斯坦福大学的研究结果
研究发现大约9.5%的工程师几乎没有做出有意义的工作贡献。远程工作加剧了这一趋势，完全远程工作的工程师中有14%属于“幽灵”类别。同时，研究人员还通过模拟专家评审团来量化生产力，并指出仅计算代码提交次数来衡量生产力存在缺陷。
关键观点3: “幽灵工程师”的经济影响
幽灵工程师的存在给公司带来了巨大的经济负担，如果裁掉这些员工，公司可以节省数十亿美元，并对公司的业绩产生积极影响。同时，这也影响了公司的市值和全球范围的经济状况。
关键观点4: 安全隐患问题
幽灵工程师由于缺乏有意义的工作参与，可能导致未经审查的代码更改、安全漏洞和过时系统等问题，从而给公司带来安全风险。攻击者可能利用这些漏洞进行恶意攻击。
关键观点5: 解决方法和未来挑战
为了解决幽灵工程师现象带来的问题，公司需要更好的监督和协作实践。同时，远程工作和办公室工作的平衡也需要重新审视。此外，衡量软件工程生产力的难度也很大，需要更准确的评估方法。
文章预览
本文经授权转自公众号CSDN（ID：CSDNnews） 作者 | Sarah Gooding，翻译 | 郑丽媛 【编者 按】最近，一项来自斯坦福大学的研究揭示了一个令人震惊的事实：在科技行业中大约有 9.5% 的工程师几乎没有做出实质性的工作贡献，导致每年损失高达 900 亿美元。而随着远程工作的普及，“幽灵工程师”的现象越来越普遍。 原文链接：https://socket.dev/blog/ghost-engineers 近期，“幽灵工程师”这一概念在技术界引发了广泛讨论。这一切始于一条病毒式传播的推文，它揭露了软件工程领域中一个隐藏现象：在大型科技公司中，有一部分专业人士的工作量极少，每周工作时长大约 5 小时，每月甚至只提交两次代码更改，却能拿到 20 万至 30 万美元的年薪。 Menlo Ventures 的风险投资家 Deedy Das 以及众多在回复中确认其观察结果的人士表示，这一现象不仅局限于 FAANG （Facebook、A
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