主要观点总结
一份关于《如厕管理规范》的文件在网上流传，该文件由广东省佛山市顺德区三兄弟机械制造有限公司发布。该文件详细规定了员工的如厕时间和不允许如厕的时间，并声称此管理规范依据《黄帝内经》，旨在保障员工身体健康。然而，该文件的合法性受到质疑，劳动条件涉嫌违法。
关键观点总结
关键观点1: 《如厕管理规范》的发布背景和内容
该文件规定了员工的如厕时间，包括允许和不允许如厕的时间段，并规定在未规定的时间上厕所时间不得超过两分钟。同时，员工需要申请并获得批准才能无薪如厕。
关键观点2: 该公司的回应和解释
该公司工作人员证实该文件的真实性，并解释发布该管理规范的目的是告诉员工在哪些时间如厕，并非控制。目前尚无员工对此有所反馈。
关键观点3: 法律专家对该文件合法性的评价
广东一粤律师事务所主任陈世幸认为，该公司的如厕管理规范涉嫌违法。他提到《劳动合同法》的相关规定，用人单位在制定涉及劳动者身体健康的劳动条件时，应当经过职工代表大会或全体职工讨论，并与工会或职工代表平等协商确定。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权提出批评、检举和控告。
文章预览
近日，一份名为《如厕管理规范》的文件在网上流传，文件上标明的发布者为广东省佛山市顺德区三兄弟机械制造有限公司，发布时间为2月11日。 该文件规定了公司员工如厕时间和不允许如厕时间，例如，10:30-10:40期间员工可正常如厕，11:30-12:00期间则不允许如厕。而在未规定的其他上班时间“小号上厕所”，则不能超过2分钟。该文件还规定： “如有特殊情况身体体质的找人力资源申请，无薪如厕，备案。” 此外，该文件还公布了违规处理措施：“公司将通过监控随时调取，对于违反上述规定的员工，将视情节轻重给予相应处理。违规将进行100元罚款（从当月工资扣减）。”值得注意的是，该文件还称， 此管理规范依据《黄帝内经》，发布的目的是保障员工的身体健康。 2月13日，羊城晚报记者致电该公司，工作人员向记者证实了该文件的真实性
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