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1、表达欲过强。表达欲过强的人往往喜欢在各种场合下发表自己的见解。这种行为可能会让 人觉得他们过于自我中心，缺乏对他人的尊重。 2、过度炫耀。每个人多少有些虚荣心，这是人的天性。然而，在单位里，我们需要控制自己 的炫耀心，过分炫耀自己的成就和能力往往会引起同事的反感。 3、让别人没面子。有些人为了凸显自己的优越感，会故意让别人难堪或失去面子。这种行为 不仅会伤害到他人的感情，也会破坏团队的和谐氛围。 4、只说不做。有些人喜欢空谈理论，却不愿意付诸实施。他们可能会提出各种建议和想法， 但往往缺乏行动力和执行力。这种行为会让人觉得他们缺乏责任感和担当精神。 5、推卸责任。推卸责任的行为，会让人觉得你缺乏担当、不能扛事，因此轻视你。同时，也 会让领导对你产生不满，质疑你的工作态度。 6
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